面对人口老化及劳动力下降，本港将无限吸纳人才。入境处放宽多个「吸才」计画，下周一起新推「输入中国籍香港永久性居民第二代计画」，冀吸引十八至四十岁、具大学毕业或专业能力，在海外出生的港二代回流发展，最快两周内批出申请。另放宽按「一般就业政策」、「输入内地人才计画」及「优才计画」来港人士的留港续期安排，如获奥运奖牌、诺贝尔奖得主等的优才申请者，更可一次过获准在港逗留八年，具国际著名学府学历或国际工作经验则获「加分」。

本港大力「吸才」。下周起试行的「输入中国籍香港永久性居民第二代计画」，对象为十八至四十岁在海外出生的港二代。计画要求申请人的父母至少一方持有效的香港永久性居民身分证，并在申请人出生时，为定居海外的中国公民。申请人须持学士学位或具备专业能力，为免他们为彻头彻尾的「外国人」，须操粤语或普通话，以及懂书写中文或英文，并具备充足经济能力，不会分薄香港资源。

下周起试行不设限额

申请者毋须事先获聘，成功申请获批一年留港签证，但申请延长逗留时须已获聘，或在香港开办或参与事务，亦可带同受养人来港。申请处理时间一般约两至四星期。

入境处助理处长（签证及政策）罗振南（见图）表示，八九十年代有不少港人移居外地，他们的子女接受外国文化洗礼，但同时跟香港的连系没有中断，「过年过节都很多移民回港过年」，相信他们有兴趣回流。罗指，计画不设限额，「尽量想增加香港劳动力」，但会按申请数字再作检讨，他称过去约有八十多万港人移民往外地，暂未能估计多少港二代会回流香港发展。

「一般就业政策」、「输入内地人才计画」及「优秀人才入境计画」成功申请人留港安排亦放宽，方便他们订立长远发展计画。三个计画中申请人的逗留模式，将由「1+2+2+3」年，改至「2+3+3」年，即首度入境的逗留期限由一年放宽至两年再续期。如顶尖人才按计画在港就业不少于两年，及在年度薪俸税应评税入息达二百万元或以上，可准一次过续期达六年，并不受其他逗留条件限制。按「优才计画」成就队来港的优才，如属奥运奖牌、诺贝尔奖得主等，可一次过获批留港八年，更易取本港永久居民身分。

名学府毕业可加分

另外，优才计画综合计分制申请人，如毕业于国际知名学府（学校属国际排名榜首一百位），或拥两年或以上国际工作经验可获加分，分别加三十分及加十五分。罗振南承认，人才流动性大，冀新措施吸引更多具备良好教育背景或国际工作经验的人才来港，借助他们的经验和技术「令本港人才库更巩固」。

入境处吸纳人才新措施推出「输入中国籍香港永久性居民第二代计画」

吸引移民港人在海外出生的第二代回流，申请人须年龄18至40岁、持学士学位或具备专业能力、中或英书写能力，以及普通话或粤语口语能力良好，有充足经济能力，不须事先获聘，但一年后申请延期留港时须已获聘。

放宽「一般就业政策」及「输入内地

人才计画」的留港年期安排模式

简化续期次数，由「1+2+2+3」年，变「2+3+3」年，或「2+6」年，其中年度薪俸税应评税入息不低于200万元，可获批续期6年。

放宽「优秀人才入境计画」的

留港年期安排模式及计分制

简化续期次数综合计分制申请人/由「1+2+2+3」年，变「2+3+3」或「2+6」，其中年度薪俸税应评税入息不低于200万元，可获批续期6年。

成就计分制申请人曾夺大奖者一次过获批8年逗留期。

计分制加分综合计分制申请人如持有由国际著名院校所颁授的学士学位或更高学历，加30分；如有两年跨国企业海外工作经验，加15分。

初创企业经营者

可透过「一般就业政策」申请来港签证，但必须已获投资推广署StartmeupHK创业计画、香港科技园公司各项培育计画等政府支援计画支持